تیپ های شخصیتی

مدل تیپ‌های شخصیتی شامل چهار نوع تیپ شخصیتی دارای تسلط، تاثیر گذار، دارای ثبات و وظیفه شناس است. این مدل بیانگر آن است که شما دارای چه ویژگی‌های شخصیتی، توانایی‌ها، مهارت‌ها و قابلیت‌هایی هستید. برای اینکه بتوانید مسیر تحصیلی – شغلی آینده خود را به شکل صحیحی ترسیم نمایید، باید شناخت کافی و درستی از شخصیت خود داشته باشید. به طوری که چنانچه بخواهید در شغلتان موفق باشید، باید شغل با روحیات‌تان سازگار باشد.

ویژگی افراد دارای تسلط

  • افرادی قوی و توانا و مسئولیت پذیرند
  • از حل مسائل، اتمام کار و رسیدن به هدف لذت می‌برند
  • نتیجه از همه چیز برایشان مهم‌تر است
  • از چالش و رقابت لذت می‌برند
  • اعتماد به نفس بالایی دارند
  • سریع تصمیم گیری می‌کنند
  • علاقه‌مند به ریسک پذیری، به چالش کشیدن وضعیت موجود و شکستن قوانین هستند.
  • به سرعت حوصله‌شان سر می‌رود و زود عصبانی می‌شوند.
  • برای رسیدن به نتیجه به قابلیت‌ها اعتماد می‌کنند.
  • کاملا بی پرده صحبت می‌کنند.

ویژگی افراد تاثیر گذار

  • افرادی خوشبین، دلنشین و اجتماعی هستند و از کار با دیگران انرژی می‌گیرند.
  • می‌توانند رویای بزرگ را ببینند و آن را بیان کنند.
  • پیش قدم در تغییر و خلاقیت هستند.
  • در قانع کردن مردم موفق‌اند.
  • علاقه مند به کار با دیگران و برقراری ارتباط‌اند.
  • از کارهای تکراری و جزئیات بیزارند.
  • افرادی جدی نیستند. اعتماد به نفس بالا دارند.
  • ارتباط با آنها لذت بخش است.
  • به شکستن قوانین تمایل دارند.
  • افرادی معاشرتی و مردم دارند.

ویژگی افراد دارای ثبات

  • کمال گرا هستند.
  • به کیفیت و درستی اهمیت می‌دهند.
  • قبل از تصمیم گیری تحقیق کامل می‌کنند.
  • افرادی منظم و با انضباط اند.
  • مظهر واقعیت اند.
  • علاقه به جزئیات دارند.
  • از سیستم و رویه هایی که قابل پیش بینی هستند، پیروی می‌کنند.
  • افرادی پرسشگراند.
  • جلوی هر چیز علامت سوال می‌گذارند و چرای آن را می‌خواهند بدانند.
  • علاقه مند به کار انفرادی در پروژه ها هستند.
  • برای منطقی بودن خود ارزش قائل اند.

ویژگی افراد وظیفه شناس

  • افرادی آرام، مهربان، دلسوز و متفکرند.
  • افرادی سنجیده، با ملاحظه، خونگرم، با ثبات و هوشیارند.
  • رفتار دوستانه دارند و هدفشان کمک به دیگران است.
  • آنها با کار کردن در پروژه های تیمی و فعالیت های گروهی، انگیزه پیدا می کنند.
  • در مکان‌هایی که پایدار و هم آهنگ هستند. زیاد کار می کنند.
  • از تناقض و تغییرات آنی بیزارند.
  • افرادی صبورند و از ابتدا تا انتهای با پروژه خواهند ماند.
  • به عدالت و برابری انسان ها معتقدند.
  • شنونده خوب و هم تیمی قابل اتکا هستند.
  • ارتباط و پیشرفت تدریجی برایشان اهمیت دارد.

در جدول زیر مشاغلی که هر کدام از تیپ های شخصیتی پوشش می دهند و دلیل آن آورده شده است.

برای دریافت راهنمای کارگاه کارآفرینی و تولید کلیک کنید

تیپ شخصیتی مشاغل دلایل انتخاب مشاغل
دارای تسلط معلم، مدیر، نویسنده، سیاستمدار مسئولیت­پذیری، اعتماد به نفس بالا، قدرت تصمیم گیری
تاثیر گذار هنرمند، طراح داخلی، مدیر بخش تبلیغات، روزنامه نگار خلاق و رویا پرداز، تاثیر گذار، اعتماد به نفس بالا
دارای ثبات حسابدار، قاضی، وکیل، مهندس دقیق و منطقی، واقع گرا، پرسشگر، منظم، اهمیت به کیفیت و درستی
وظیفه شناس کارمند، مشاور، پرستار، منشی مهربان و دلسوز، باثبات و هوشیار، کمک به دیگران، صبور

برای دریافت راهنمای کارگاه کارآفرینی و تولید کلیک کنید

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *